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2014年公司首次內訓師培訓課程分享成功開(kāi)展

9月27日下午，公司組織全體助理級以上干部參加企業(yè)內訓師培訓課程。本次培訓的課程是《企業(yè)轉型期管理》、《企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律務(wù)實(shí)》，分別由副總經(jīng)理仇高樂(lè )和機電安裝公司經(jīng)理嚴浩英帶來(lái)。

課堂上，仇副總向大家分享了參加清華總裁班管理課程學(xué)習到的管理經(jīng)驗。他以豐富生動(dòng)的案例并結合公司20年發(fā)展歷程，深入淺出地講述了企業(yè)成長(cháng)的理論，對企業(yè)轉型升級、創(chuàng )新發(fā)展等方面問(wèn)題進(jìn)行剖析和探討，指出能夠存活下來(lái)的不是那些最大的組織，也不是那些最優(yōu)秀的組織，而是那些對轉型做出最積極反應的組織。課程中他還就企業(yè)如何提高管理效率、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)效益等進(jìn)行了講解分享。

在《企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律務(wù)實(shí)》的課程中，嚴經(jīng)理就合同法關(guān)聯(lián)企業(yè)的核心內容、2013版《建設工程施工合同（示范文本）GF-2013-0201J解釋》兩大塊內容分別闡述了合同的法律解讀、合同的訂立、履行、違約責任，并結合案例分析向大家分享學(xué)習心得。

課程最后，董事長(cháng)助理朱瑋作總結發(fā)言，對兩位內訓師做出的精彩分享表示感謝，指出優(yōu)化人才隊伍加大培訓力度是企業(yè)今后管理工作的重中之重。公司將以“轉型、創(chuàng )新、改革、誠信”作為下階段的主題，并堅持“可持續發(fā)展”的主線(xiàn)不放松，加快企業(yè)成功轉型升級步伐。