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傾心交流寄厚望 入職引導促成長(cháng)

――公司召開(kāi)新員工座談會(huì )

為了進(jìn)一步了解新員工入職后的工作及生活狀況，幫助他們快速了解并適應新的環(huán)境，9月20日下午，在中秋佳節來(lái)臨之際，公司在澄懷廳召開(kāi)了2018年度新員工座談會(huì )?？偨?jīng)理錢(qián)新華、黨支部書(shū)記陸慧蘭、工程管理部經(jīng)理于學(xué)鋒、團支部書(shū)記杜丹紅出席并發(fā)言。

會(huì )議開(kāi)始前，黨支部書(shū)記陸慧蘭先帶領(lǐng)著(zhù)大家參觀(guān)了公司。印象最深刻的是公司的榮譽(yù)室，里面擺滿(mǎn)了公司獲得的各種獎項，見(jiàn)證了公司25年來(lái)走過(guò)的風(fēng)風(fēng)雨雨。之后我們還參觀(guān)了各個(gè)辦公室、接待室、黨員活動(dòng)室、圖書(shū)室等，邊走邊欣賞著(zhù)公司獨有的園林美景?；氐匠螒褟d后，大家觀(guān)看了三建和速捷的宣傳片，對公司有了一個(gè)全面的認識。

在之后的交流環(huán)節上，大家先進(jìn)行了簡(jiǎn)單的自我介紹，增強了彼此間的熟悉和了解，同時(shí)也活躍了現場(chǎng)氣氛。隨后，馬經(jīng)理詳細闡釋了公司的發(fā)展歷程和文化綱領(lǐng)，讓新員工們對三建這個(gè)大家庭有了更深刻的了解。他對新員工提出了“勤、義、悟”的三字要求，看似簡(jiǎn)單卻包含了很多人生哲理，值得大家深思。

會(huì )議上，陸經(jīng)理表達了對新員工的熱烈歡迎和由衷期盼，同時(shí)號召大家要加強政治覺(jué)悟，積極向黨組織靠攏。出于對新員工的重視，總經(jīng)理錢(qián)新華也在百忙之中來(lái)到了會(huì )議現場(chǎng)，他分享了自己的成長(cháng)經(jīng)歷，也給予新員工許多忠告。他指出年輕人應該多去現場(chǎng)學(xué)習，付諸實(shí)踐，摒棄安逸現狀的觀(guān)念，努力提升自己，不同階段都要設定目標，明確努力方向不斷超越。尤其對于新員工，目標很明確，考取相關(guān)證書(shū)尤為重要。這一點(diǎn)和于經(jīng)理的想法不謀而合，他告誡項目上新進(jìn)員工要加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，掌握最基本的專(zhuān)業(yè)技能，踏踏實(shí)實(shí)穩扎穩打。

會(huì )議最后，公司還給所有新員工發(fā)放了企業(yè)文化故事、文化綱領(lǐng)、以及書(shū)籍 《20幾歲決定男人的一生》和《20幾歲決定女人的一生》，希望新員工們能把握好機遇，在最值得拼搏的年紀里提升自我能力,努力實(shí)現人生價(jià)值。

工程管理部：相吉超

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